老板苦老板累怎么办很多人对这个问题比较感兴趣，下面让我们一起来看当老板很辛苦，工作繁忙有时候这个点我饭都没有的吃！如何摆正心态！我刚创业，虽然是一个人！但是苦头吃，希望可以帮助到你。
当老板很辛苦，工作繁忙有时候这个点我饭都没有的吃！如何摆正心态！我刚创业，虽然是一个人！但是苦头吃
年轻就要多拼多干，人生就是在忙碌中度过的，因为只有这样，才会有充足感，生活才会有奔头！加油，！?(^ω^)?你在累的时候多想想这个世界比你差的人有很多，你都这样了，那别人还怎么活啊。所以，奋起吧，！第二天阳光依旧灿烂
领导很辛苦该怎么安慰？
在人际交往中，经常会有一些寒暄的问候，有些是真心实意的，还有一些很明显的虚情假意，但并不好分辨。
在平时工作过程中难免会跟领导进行交流，而谈话也是非常讲究技术的，只有高情商会说话，领导才会对你有所高看。
职场中，有很常见的情况就是领导有时会对你说“辛苦了！”，其中包含着领导的关心又或者是客套一下
如果回答不辛苦领导可能会不太喜欢这个回答，并且觉得你情商低
为什么不能回复“不辛苦”？
虽说你工作很辛苦，努力完成了， 付出了很多，当你和领导说这句话的时候，你所有的努力都白白浪费了。
理由有二
第一：能够承受得起领导说的“辛苦了”这句话，也可以看出来领导是看出你的工作态度的，领导也是认同的，不然领导都不可能说出这句话。回答“不辛苦”看似是谦虚的表现，实际上是你自我否定了你的努力。
第二:领导会觉得你能够处理这样的事情，以后有差不多的事情也会交给你做，因此，我们在听到领导对自己说“辛苦了”，千万不要立马就说不辛苦，这样以后会有更多辛苦的事情来找你。
既然回答“不辛苦”不太好，那如何回复才是比较合适？这两种情况来回答领导，才会得到老板的喜爱。
一、表扬、认可情况下的回复
在领导知道你工作很辛苦的情况下，对你说“辛苦了”，就是知道你这段时间很累，是想真诚的关心你一下。
领导既然是真诚的关心，那么你也不能虚假的回复他
最好的这句话就是“谢谢领导的关心。意思是，我明白您的意思，我会跟在你后面好好干的。
如果你与领导的关系还是不错的，那么在回复时，就可以稍稍开个小玩笑，让气氛变得稍微融洽一点。
回复的时候就说：“谢谢您的关心”，这样能够表达你对领导的感谢，让领导会多注意你。
二、当领导表示对你不满
工作提交完成后，领导不会说太多，只是淡淡一句“辛苦了”，面色也并不是开心的状态。这时候不要想太多觉得领导是在安慰你。其实他是在用稍微客气的话来表达对你的不满
想要借这个机会敲打你一下，警示你，还是希望你更加上进努力一点，这时自己就要有个明镜，领会领导的意思。
回答的时候就要这样说“这次的时间紧，我的能力有限，谢谢领导的理解，我会继续努力的。”
这样的回复，表明了自己的想法，领导听了之后心情也会有点改善，因为你的态度很明确，会觉得你是一位上进努力的员工。
在职场生活中，情商永远比智商重要。好多人都不知道在领导前怎么说话，所以这就是你不升职不加薪的原因。
如果你觉得自己的情商很低，不会说话，可以尝试阅读这套书籍《口才三绝》、《为人三会》、《修心三不》。
它们从一些现实生活中产生的一些小故事，来说明聊天的小技巧、生活智慧和沟通交际等等。
领导苦活累活都叫老实人干哪天老实人不愿意干了他怎么办？
我们每个人都有对工作倦怠的时候，或者觉得枯燥无味，或者觉得能力不足。但是很多人依然能坚持精神饱满地去上班，是因为他们懂得调整自己!
所以，“不想工作”是正常的。但是一个人只有全身心投入在工作中，才能体现自己的价值，才能获得想要的生活。给你4点建议：
-01-
规划工作时间，做好工作总结
每天的工作要有规划，自己的事情尽快做完，不要拖拖拉拉，非要加班加点完成。
清晰一天的工作计划，把时间安排具体到每个节点，工作起来才可以有条不紊。
其次，在你工作的过程中，上司可能会给你安排别的任务，这就需要你在规划时间前，预留与上司对接工作的时间。
比如每天哪个固定时间，上司会与你讨论选题，或者当天工作需要改进的地方等。交流期间，你可以尝试着思考如何优化自己的工作效率，慢慢地，你的工作效率和质量就会提升，你也会获得工作上的成就感。
再者，做好工作总结很重要。当天的工作总结包括：
今天做了什么?
获得了什么成绩?
犯了什么错误?
学到了什么新的东西?
可以如何应用在你的工作上?
通过这种方式，对自己每一天进行反思和梳理，工作方法才能得到改进，通过不断记录每一天获得的成绩和进步，逐渐累积成就感。只要有了成就感，才会慢慢爱上你的工作。
-02-
适当运动减压，培养业余爱好
上班族每天对着电脑，身体基本处于亚健康的状态。
每天下班后感觉浑身没劲，甚至腰椎颈椎疼，皮肤暗黄，心情自然就差，也因此会产生不想上班的念头。
鉴于此，建议安排运动健身的时间。
每天下班后，或者上班前，如果有30分钟的跑步或其他运动项目，不仅能舒缓身体的压力，还能在运动排汗中发泄心里的压力。
运动是最低成本的投资，周六日，抽出时间，选择喜欢的运动，去认识更多朋友，放松心情。
其次，工作之余，可以培养一项业余爱好，除了运动之外，还有很多可以减压的方式。
不能总觉得每天工作就很辛苦了，还哪有时间去做别的事情，当你有这种心理时，你就放弃了很多提升自己的机会。
培养一项业余爱好，可以是音乐，电影，画画，或者舞蹈、写作看书等。
通过艺术和文化的熏陶，内心会更加平静，抱怨的情绪也会越来越少。
-03-
假日不碰工作室，回归生活
工作是为了更好的生活，但生活不仅仅只有工作。有句话说得好：你是单位的草，但是家里的宝。
在职场你可以尽心尽力做好工作，完成业绩。但是，总要留些时间给自己，给家人。
如果做不到日常工作延伸到下班后，那就做到在节假日的时候不碰工作。
前提是，你能分清工作的轻重缓急，并完成了工作任务，这样节假日就可以给自己设置开关了。
比如周五，就把工作尽量安排好，包括可能出现意外的应对方式。如此，你就可以心无旁骛地与家人，和朋友度过周末了。
否则，如果你休息时间还在工作，这样生活品质不仅得不到提高，你还会对工作心生怨恨，久而久之，越发不想工作了。
-04-
拥有一个好心态，减少抱怨
心态能决定很多事情，比如同样是工作出现了问题，有人心态好，看得开，一心找解决方法。有人心态差，只是抱怨，问题得不到解决。
用积极乐观的心态工作，既能提高工作效率，处理好人际关系。
用消极厌世的心态工作，工作拖拖拉拉，加班加点，还会恶化同事关系，降低在领导心中的印象。
境随心转，在工作中，不要为了不能挽回的事后悔，要从中吸取教训，争取把现在和未来的日子过好。
未来的是一步步走出来的，现在的行动，决定着你以后的生活状态。
对于工作和生活中的很多事情，我们都无法改变，但是可以改变自己的心态，减少抱怨。
让自己变得更优秀，你才能更有成就感的面对工作。
如何应对加班，领导的辛苦了，怎么回复？
1、普通的加班，领导一句辛苦了，那就微微笑点个头就好。
2、在完成难度有点大的任务之后，可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事，有加班费就行。”或者“没事，不辛苦，有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较，最后反而得不偿失。
3、但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候，这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。
4、没事，大家都挺辛苦的！
如果这个领导不是公司的领导，那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接，但是包含的信息量却是比较大的，既肯定了自己的劳动，也没有忘记团队和领导的付出，还不显得自己自大。
5、谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易，我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。
这是一个进阶的回答，顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可，接着肯定自己的付出。切记不可把功劳全往身上揽，如果上面的回答换成“我也是付出了很大的努力才有这样的成果”，咋一听会让老板觉得你太过于自我，哪怕这个项目是你个人独自完成的，也不要忘了提及团队的帮助。
6、谢谢领导的肯定，我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司转型方向好，不然我们也接不到这么好的项目。
更高阶的回答是在肯定自己的功劳同时，对老板进行感谢，如果可能，甚至可以力捧老板一把。不过这个回答的尺寸，还是需要做好把握。此话一出，领导心中肯定大为赞许。
7、我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的。
每个人都需要别人的赞美与认可，领导也不例外。用领导平时说的话来回答，无形之中表明自己是认可老板的，暗地里夸了老板一把。比如，可以这样回答让领导感念你的敬业精神和对公司的忠诚。这样老板就会记住你。